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据《延边日报》报道，胡家福代表延边州委、州政府向广大咖啡企业对促进延边文旅市场繁荣发展作出的贡献表示感谢，希望大家积极抢抓当前延边文旅市场热度持续攀升的有利契机，紧紧围绕市场需求变化，丰富产品供给，提升消费体验，讲好咖啡故事，共同推动延吉咖啡产业规模化、特色化、品牌化发展，让来延寻一缕咖香成为新的文旅消费潮流。

报道称，座谈会现场气氛轻松活跃，来自含旨咖啡、劳顶笨咖啡、延川雪冰咖啡、时庭咖啡、后浪咖啡、新锣遇咖啡、英伦时光咖啡、小星球咖啡、库伯咖啡、全朝咖啡、哈根那咖啡、乐夜咖啡、延青咖啡、米洛家咖啡、一五三咖啡有限公司、延边延府清潭洞餐饮管理有限公司、延边恩喜咖啡管理有限公司、延吉市朋焙职业培训学校、龙井市田画里咖啡的19位企业负责人畅所欲言，详细介绍生产经营现状，坦陈发展中的困难挑战，畅谈企业未来发展规划，并围绕惠企政策支持、从业人员培养、强化金融服务等方面谈想法、提期待。延吉市、龙井市和州直有关部门负责同志围绕支持服务企业发展、推进“咖旅”深度融合等方面与各位企业负责人进行了互动交流。

胡家福指出，延吉咖啡门店遍地、咖啡品牌林立，每万人咖啡馆拥有量位居全国县域城市榜首，咖啡文化已深深融入城市肌理、市民生活，成为这座城市的一张靓丽名片。当前，延边州正着眼延吉咖啡行业快速发展的良好态势，积极招引产业链上下游配套咖企进驻落地，进一步延长咖啡产业链条，培育打造咖啡消费新业态，加快推动“咖旅”深度融合发展，努力把咖啡产业打造成文旅产业的新增长点。希望大家坚持创意、创新、创造，在生产经营管理、咖啡产品开发、市场营销推广等方面集中发力cq9电子，让“县咖之王”这个“金字招牌”更加闪亮耀眼、吸流圈粉，进一步提升延边文旅的知名度和影响力。要在产品开发上精耕细作，顺应日益多元化的消费需求和个性化的消费心理，坚持在口味、配搭、包装及饮用方式等方面探索创新，进一步加强产品的延边本土化开发，努力推出更多口味丰富多样、适应各类饮用习惯、时尚感和便捷性兼具、蕴含延边地方特色的咖啡产品，带给消费者更好的味蕾享受、更佳的消费体验。要在创新消费场景上精雕细刻，紧密结合经营主题和受众消费群体特征，因地制宜打造“咖啡+书香”、“咖啡+电竞”、“咖啡+演艺”、“咖啡+民俗”等各具特色的消费场景，通过塑造特定的场景与氛围、打造舒适的环境和服务，创造可观、可感、可参与、可互动的沉浸式消费体验cq9电子，进一步增强客户黏性、促进口碑传播，努力打造成为新的城市打卡点。要在市场营销上精准发力，学习借鉴业内知名企业的运营模式和营销方式，探索开设24小时店、品牌形象店、城市旗舰店等优质门店，综合采取线上线下“全域零售”，依托社交媒体平台开展实时互动、直播销售，积极开展与其他行业品牌、知名IP的跨界合作，精心推出一批联名咖啡和周边产品，结合特定节点开展优惠促销活动，不断调动刺激消费者的新鲜感和购买欲，促进企业经营效益持续走高、稳步增长。

“记得小时候，家里有亲戚在俄罗斯做贸易，带回来俄罗斯的速溶咖啡，那是我人生第一次喝咖啡。”延边州咖啡文化交流发展协会会长崔逢花在接受人民网采访时说cq9电子，二十世纪八九十年代，延吉市民就已喝上咖啡。随着改革开放的深入，许多朝鲜族同胞发挥语言地域等优势赴韩国务工，受韩国人喜爱喝咖啡的影响，将这种潮流带回延吉，开启了延边“茶座”时代。

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会议就“奋力展现新时代见义勇为工作新作为、扎实推进黄河流域见义勇为工作协同发展”展开交流讨论。与会同志认为，要坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记对见义勇为工作的系列重要指示精神，推动新时代见义勇为事业高质量发展。一是提升见义勇为引领效应。及时确认见义勇为行为，拓宽见义勇为行为的发现途径，努力做到第一时间发现、第一时间确认。坚持即时表彰与集中表彰相结合，大张旗鼓地褒奖见义勇为先进典型。扩大表彰范围，探索把从事安保工作的辅警、协警、保安等群体纳入见义勇为表彰保护行列。二是扩大见义勇为社会影响力。大力唱响见义勇为主旋律，持续“讲好黄河流域见义勇为好故事”品牌。完善媒体联动、传统媒体与网络新媒体融合、网上宣传与网下活动同步的立体化宣传工作格局，注重挖掘典型事迹、典型人物，塑造一批人民耳熟能详、在全国叫得响的见义勇为模范。三是维护见义勇为人员合法权益。充分发挥见义勇为基金会的作用，健全完善见义勇为人员权益保障机制，扩大慈善救助范围和力度，采取物质补助、政策优待等多种措施，积极帮助解决实际问题。四是建立信息共享机制。掌握涉及沿黄省区异地见义勇为行为确认、表彰奖励、权益保障等信息，第一时间抄送相关省，做到互通有无，平行互动。对异地事迹突出、社会影响力较大的见义勇为人员情况，第一时间与相关省会商沟通。五是建立工作协同机制。对沿黄省区异地见义勇为行为确认、权益保障、宣传引导等工作，积极筹办、步调一致、密切协同、共同完成。定期组织工作交流，充分发挥协作效能，进行常态化沟通协调。六是建立交流培训机制。加强业务交流与协同培训，强化互学互鉴，推动黄河流域见义勇为工作朝着精细化、规范化方向发展，实现资源整合、力量融合、功能聚合。