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一是突出政治标准这个首要标准。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。

二是坚持充实和稳定基层力量。有2.75万个计划补充到县(区)级及以下直属机构PG国际，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。

三是精准科学推进分类分级考试。公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质能力，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有13个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、48个部门在面试阶段组织专业能力测试。

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为做好名老中医药专家学术经验传承，菏泽鲁西新区邀请中医学术教学人才成立学术经验传承工作室并举行拜师仪式，多次引进省、市级中医学专家及团队下沉基层一线，开展义诊、坐诊等医学活动，今年以来累计开展义诊9场、中医药专家坐诊7场，受益民众累计达2000余人，让多种“疑难杂症”在“一线”同样能够得到解决。

“基层留守老人群体占比高，基础医疗服务需求大，对此市人民医院及各医共体分院持续开展义诊活动，定期到各村为民众测血糖、量血压、做心电图等，为前来问诊的村民提供一对一的健康指导。”安丘市卫健局医政科科长宿连高介绍说，义诊能够减轻上级医院的就诊压力，是推进分级诊疗的一项重要工作，也有助于提高民众健康意识，方便民众防病治病。

临清市卫生健康局党组书记、局长韩义介绍说，该市作为聊城市首个县域医共体“中心药房”试点县，充分发挥市人民医院龙头作用，统筹推进医共体与“中心药房”建设，解决了基层医疗机构药品配备品种不全PG国际，上下级医疗机构用药不衔接等问题，保障了民众的用药需求。“下一步，我们将加快推进信息化建设，实现医共体内药师资源共享、药学服务同质化，真正让民众用到放心药。”