这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班196体育登录,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为196体育登录,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
德国使馆回应针对中国女性强奸案在哪下载安装?我们的人民城市|长者食堂如何“叫好又叫座”?好用吗?
作者: 耿璧蓉 2024年10月19日 12:42615.13MB
查看177.71MB
查看13.0MB
查看580.4MB
查看
网友评论更多
928梅琦全g
广州南华西数字音乐文化交流鉴赏会举行➷🥏
2024/10/19 推荐
187****7459 回复 184****60:21健讯Daily|中国创新药企最大收购案诞生;再生细胞疗法可让人体长出新肝脏🎠来自张家界
187****7001 回复 184****3048:罚款超671万元 “东北雨姐”所售粉条厂家停产停业🍭来自龙岩
157****5900:按最下面的历史版本👏🈶来自泉州
5325关茂梵25
青海依托国际冰壶赛大力发展冰雪运动⚅🐸
2024/10/18 推荐
永久VIP:最高人民检察院:“按键伤人”必须付出代价🍫来自宣化
158****2390:欧盟对中国输欧胶合板展开反倾销调查➪来自凯里
158****6892 回复 666💻:11版政治 - 中国移动和对讲AI慧管让你身临其境⚵来自湖州
21高媚婷td
北交所股票大爆发!254只个股一度全线飘红⏪🐫
2024/10/17 不推荐
单于梦梁fp:最高检对内蒙古人大常委会原副主任杜梓作出逮捕决定♲
186****175 回复 159****8732:今日聚焦:民警跨省办案,竟向当事人索取“差旅费”?☐