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出门在外，父亲带娃时也有照料护理的专门去处了？近日，有博主发视频称，自己在商场逛街时看到带“男亲子”标牌的父婴室。该卫生间设置了专门给爸爸准备的亲子厕所，里面有成人马桶和宝宝马桶，以及给小月龄宝宝换尿布的尿布台。此外，该商场还设有“女亲子厕所”和儿童厕所，哺乳间门口也设有“男士止步”的标签。不少网友纷纷点赞这样的设计，认为应多设置一些“父婴室”鼓励爸爸带娃。

近年来，母婴室在各大公共场所日渐普及，方便女性在外对婴幼儿进行护理、哺乳、喂食、更换尿布等。出于保护隐私等考虑，母婴室门口往往会提醒“男士止步”，仅对女性开放。而当父亲带娃出行的情况出现，一个现实问题也随之而来：他们该去哪里处理孩子的各项私人事务？“父婴室”的设置，为奶爸们照料孩子提供了更多空间，不至于在遇到突发情况时无处可去、手足无措，这本身也是人文关怀的体现。

事实上，除了哺乳无法被代劳外，其他诸如给孩子冲奶粉、换尿布、增减衣物等事务并没有性别属性，完全可以被夫妻双方共同承担。这些日常、琐碎却并不轻松的工作，不该一股脑儿地全部加诸妈妈身上。可见，“父婴室”的设计和普及，不仅为男性带娃提供了切实便利，也是在通过“拉平”各方外出带娃条件的方式，向公众传递“鼓励男性更多参与育儿，共担家庭责任”的正向观念。

此前，上海嘉定的客运站、商场等公共场所就曾结合大众实际需求，提供女性专用哺乳室、宝爸友好的育婴室等，并采用“一客一落锁”的方式保护使用者的隐私，避免了尴尬和不便，类似探索值得推广借鉴。此外，随着夫妻共同育儿的观念日渐普及，一些新兴的商场、车站、图书馆等公共场所在前期设计规划时，也可以更多考虑到带娃需求，针对多场景、不同主体构建更为合理的育婴空间，让各方在外出带娃时都更加便利从容。

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《关于企业改制重组及事业单位改制有关印花税政策的公告》自10月1日起执行。明确在营业账簿印花税政策方面，对企业改制重组以及事业单位改制过程中成立的新企业，其新启用营业账簿记载的实收资本(股本)、资本公积合计金额，原已缴纳印花税的部分不再缴纳印花税。在产权转移书据印花税政策方面，对因企业改制、合并、分立、破产清算以及事业单位改制书立的产权转移书据，免征印花税。