这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午k1体育下载,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
眉山天府新区投资集团有限公司关于2024年集中公开招聘部分岗位调整的公告在哪下载安装?乌克兰内阁任命国家警察局局长代行内务部长职务好用吗?
作者: 喻震菡 2024年10月18日 23:21923.92MB
查看822.46MB
查看97.9MB
查看801.67MB
查看
网友评论更多
649党聪雁s
交通动脉 又添一条😅💶
2024/10/18 推荐
187****838 回复 184****7454:卡萨帝高端发展路径:转型升级须把握行业趋势⛉来自铜陵
187****7043 回复 184****5723:基于国产CPU的全自主DCS(分散控...🐓来自嘉兴
157****1656:按最下面的历史版本🐼😽来自高邮
7386令狐炎锦32
西安一村内巷道3人被撞身亡,警方通报:驾驶人被刑拘😫👶
2024/10/17 推荐
永久VIP:浅析:直-20舱门机枪 坦克高射机枪装入机舱 柔性枪架终于有进步🏰来自平湖
158****6912:清华计算机入学教育之“关于如何做科研的一些个人经验”♰来自天门
158****7133 回复 666🥀:每日一宠|这就是首发典虎吗?🏺来自江油
698徐震彬mo
65岁毕姥爷“老来得子”!二婚老婆照片曝光,年轻漂亮还是教授❯🍌
2024/10/16 不推荐
丁宗昌px:元代珍本文集汇刊(全14册)🙉
186****7564 回复 159****2931:新闻8点见丨一场精心编织的金融骗局;追忆“行走的马列字典”陈先达⚐