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10月25日，北京市海淀区人民法院公布了一起“公司发出入职通知书后又取消录用”的案例，以案说法。王先生在收到某公司发出的入职通知书后，和原单位办理了离职手续。但在按照入职通知书要求的时间报到时，对方却以“背景调查未通过”等为由拒绝办理入职。王先生遂起诉该公司，要求赔偿损失4万余元。法院经审理认为，用人单位发出录用通知后，无正当理由取消录用，有违诚信原则，应承担缔约过失责任，综合王先生的离职时间和薪资标准判决公司赔偿经济损失3万余元。法院：公司有悖诚信原则新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到，王先生诉称，2023年4月，他收到某公司人事部门发出的《入职通知书》，要求当月入职。入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料，并要求王先生于入职前回复邮件明确接受录用通知，以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复该公司将按照约定入职，并联系该公司的人事，表示已回复入职邮件，确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天，上述公司的人事部门却告知王先生，因其“背调”未通过，需延迟入职，之后王先生多次和公司沟通入职事宜，告知自己的社保即将断缴，公司最终于5月告知王先生不能入职，王先生询问原因，对方未作明确答复。与公司沟通未果后，王先生以缔约过失责任纠纷为由诉至法院，要求公司赔偿损失4万余元。该公司辩称，认可《入职通知书》的真实性，但因未收到王先生对《入职通知书》的回复，应视为王先生拒绝入职；当时联系王先生的人事已经离职，无法核实聊天记录的真实性，故认为双方的合同未成立，公司无需支付王先生工资并补缴社保，也无需赔偿损失。法院经审理后认为，《入职通知书》上载有邮箱地址，王先生回复的邮箱应为该通知书载明的邮箱，故在公司已认可《入职通知书》的真实性以及人事曾为其员工的情况下，否认王先生发送邮件真实性与人事的微信记录真实性的诉讼行为，缺乏合理解释及必要的证据支持，故对公司的抗辩意见不予采纳。该用人单位发出录用通知后，无正当理由取消录用，有悖诚信原则，应承担缔约过失责任。最终，法院综合王先生的离职时间和薪资标准，酌定公司向王先生赔偿经济损失3万余元。法官：应及时留存聊天记录、《入职通知书》等证据法官提及，诚实信用是市场经济活动的一项道德准则，也是民事活动应当遵循的基本原则。民法典第七条规定亚投国际体育官网，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，恪守承诺。民事主体如有违诚信亚投国际体育官网，则应承担相应的责任。民法典第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。上述案件中，王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件，并应报到要求与原单位加急办理了离职手续，公司应及时为王先生办理入职手续，但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因，使王先生对入职（签订书面劳动合同）的合理期待落空，损害了王先生的信赖利益，公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为，应当依法承担缔约过失责任，赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。法官提醒，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应当谨慎且遵守诚信原则。对于用人单位而言，应尽量在发送录用通知前完成背调等审查工作，保护劳动者的合理信赖，亦避免因发放录用通知后拒不录用被追究民事责任。对劳动者来说，应及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据，虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动关系而无法申请劳动仲裁，但可通过追究用人单位的缔约过失责任维护自身的正当利益。在证明损失方面，劳动者应当提交证明薪资标准及其他损失的相关证据亚投国际体育官网，以此主张合理损失。新京报记者吴淋姝编辑彭冲校对杨利

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2023年，昆山全年GDP达到5140.60亿元，距离万亿目标尚需翻一番。不得不说，昆山有底气和实力实现这样的愿景：40多年前，昆山几乎从零开始亚投国际体育官网，以“自费”创办的开发区为战略平台，以对外开放为发展主线，通过跨区域的横向经济联合和大力引进外资，走出了一条闻名全国的“昆山之路”。资料显示，去年，昆山以全国0.01%的土地，创造了全国0.4%的GDP，贡献了全国近2%的进出口总额。

有了项目，落在哪里？1984年，昆山不要上面给“名分”，不要国家给投资，辟出一块3.75平方公里的土地，以“富规划、穷开发”的思路，自费建设开发区。主动改、大胆试，昆山凭借这个开发区，很快就实现了工业从0到1的突破，开始发展外向型经济。1988年7月22日，《人民日报》第一次将昆山的发展经验总结为“昆山之路”并从此名扬天下。

到1990年，昆山迎来“逆袭”。主要经济指标跃居江苏全省县市前列，其中，人均年收入名列全省第一，人均地区生产总值位居全省第三。如今，昆山集聚世界80个国家和地区的近1万个外资项目，以不足全国万分之一的土地，创造了全国2%的进出口额。并且首创土地有偿使用制度改革、首创举办外商独资企业、率先实行综保区增值税一般纳税人资格试点改革……改革与开放互促共进，在昆山持续释放活力。

回顾昆山的发展曲线，最近十年亚投国际体育官网，昆山实现了GDP连跨3000亿元、4000亿元、5000亿元三大台阶。2022年，成为全国首个GDP突破5000亿元的县级市。2023年，我国千亿县总数达到59个，昆山在全国2844个县级行政区中位列第一。赛迪方略县域经济研究中心今年7月发布的《2024中国“千亿县”发展研究报告》指出，以昆山市为代表的“超强县”发展基础好、潜力巨大，其发展形态与大城市接近。

堪称大城市的昆山，实力超过了同省的三个地级市。淮安、宿迁、连云港三市2023年GDP分别为5015.06亿元、4398.07亿元、4363.61亿元，就连镇江市，昆山也只差123亿元。即使在强手如云的长三角地区，昆山依然“能打”，其经济规模在浙江可排第8位，力压湖州、衢州、舟山、丽水。在安徽可跻身第2位，仅次于省会合肥，总量超过芜湖近400亿元。

去年，山东烟台和江苏常州一齐越过万亿线，分别达到10162亿元和10116亿元，使中国大陆的GDP万亿城市从24个增至26个。澎湃新闻梳理发现，26座万亿城市中，除去直辖市和省会城市，只有8座地级市。紧随其后，全国共有6个城市GDP总值位于8000亿元—1万亿元区间，分别是唐山、徐州、大连、温州、沈阳和厦门，它们是近两年冲击GDP万亿城市的后备力量。江苏扬州、盐城今年定下了“冲线”的时间：未来三五年跻身“万亿俱乐部”，两座城市去年GDP分别为7423.26亿元、7403.87亿元。

没有“咖啡文化”，但昆山有强大的进出口，有完备的产业链，还背靠着世界咖啡主要消费市场——上海。从生豆贸易分拨、平台交易、研发烘焙、品牌销售等全产业链环节入手，昆山近几年悄然架构出了一条较为完整的咖啡产业链，成为“国际咖啡产业之都”。目前，昆山囊括了国内近六成生豆进口量、六成以上生豆烘焙量。也就是说，国内每3杯咖啡就有2杯在昆山烘焙。

说到底，凭借积极主动破难题的理念，昆山练就了“产业链招商”的看家本领。从电子信息业、装备制造业成为主导产业，到精准布局元宇宙、人工智能等新赛道，地标型产业链群在昆山引育成型。如今，昆山早已完成蜕变，手握新一代电子信息、高端装备制造两大“杀手锏”，前者年产业产值近7000亿元亚投国际体育官网，后者近3000亿元。全市规上工业总产值连续三年破万亿元，2023年达11433亿元。

目前，全市已形成以3家千亿级企业、10家百亿级企业、129家十亿级企业、1057家亿元级企业、2765家规上工业企业、3072家高新技术企业为矩阵的产业牵引，组成了昆山产业创新发展的矿藏。2023年，昆山高新技术产业产值占规上工业总产值比重达40%。昆山高新技术企业超3000家，占苏州的1/5。昆山还创新实施祖冲之自主可控攻关计划，推广“揭榜挂帅”等机制，滚动发布技术需求超2100项，引导企业研发投入超130亿元。