这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中6686体育app是正规吗,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示6686体育app是正规吗,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
海上投送检验机动能力在哪下载安装?曝小沈阳疑似与本山传媒解约好用吗?
作者: 蔡娴雨 2024年10月19日 23:35334.92MB
查看65.99MB
查看70.0MB
查看263.9MB
查看
网友评论更多
500司空炎蓓c
朴扣东:若解放军发起大规模攻台行动,美军敢对大陆发动核打击?🍂❲
2024/10/19 推荐
187****6591 回复 184****7962:长征故事|140斤重的发电机,是如何走...🌳来自驻马店
187****2295 回复 184****6536:媒体谈企业招人又毁约:提高失信成本,倒逼企业增强履约意识🛣来自阿克苏
157****7752:按最下面的历史版本🏃🚝来自南平
3266裘茂翰945
贺一诚:全力确保第六任行政长官选举依法有序顺利完成👷➲
2024/10/18 推荐
永久VIP:尼得科机床(浙江)有限公司平湖...📠来自鞍山
158****6892:整治“黑话烂梗”,构建清朗网络语言生态👨来自六盘水
158****4785 回复 666➐:当你感到失去动力或者困惑时,你是如何重新找回自己的激情和目标呢?🌇来自介休
460关春瑞xw
茵梦达崔岩:坚持长期主义,开拓...💽🏯
2024/10/17 不推荐
广妍枝el:转自南平政协——沐浴道德洗礼 ...🚣
186****2979 回复 159****1730:一体推进教育科技人才事业发展✳