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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗新澳门中特网中特马，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

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其中，开幕式文艺晚会将通过百人朗诵、《问苍茫》数字情景剧、经典歌曲演绎等，立体展现十年来电视文艺发展成就；同时运用AI技术，带领观众回顾十年光影中的烟火人间。闭幕式晚会则聚焦近两年的优秀电视作品和优秀电视人，并特别打造“金鹰节弹幕千人团”，通过实时交互，与全球观众一起分享中国电视的荣光。与会文艺工作者还将走进湖南第一师范学院、湖南大学岳麓书院、橘子洲头等地，与青年学子对话，寄语未来。

据介绍，本届金鹰奖评选自今年5月启动以来，组委会共收到参评作品630部，经过作品展播、观众与专家网络投票产生的金鹰奖提名名单，包括优秀电视剧提名36部、最佳电视纪录片提名16部、最佳电视动画片提名8部、最佳电视综艺(文艺)节目提名8部、最佳电视剧编剧提名6人、最佳电视剧导演提名6人、最佳男主角提名6人、最佳女主角提名6人、最佳男配角提名6人、最佳女配角提名6人、最佳电视节目主持人提名6人。