11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知,不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求大发657登录入口,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。
河南福彩 践行公益行稳致远在哪下载安装?@河北群众 家乡未来咋发展?代省长邀您献一策好用吗?
作者: 房中媛 2024年12月03日 20:45465.95MB
查看493.24MB
查看14.2MB
查看41.22MB
查看
网友评论更多
473刘璐琬w
亚太股市齐陷低迷,A股再现独立行情,发生了什么?🦉📖
2024/12/03 推荐
187****8085 回复 184****5579:王沪宁会见柬埔寨人民党主席、参议..🕞来自贵港
187****4691 回复 184****2951:虞书欣小猫头♛来自本溪
157****7456:按最下面的历史版本⏯♽来自西宁
474储群岩816
鄂尔多斯乌兰牧骑快闪跳《万丽》 围观外国人忍不住加入共舞🥛📳
2024/12/02 推荐
永久VIP:谷爱凌:正常生长🥠来自淮南
158****8827:梯度培育赋能企业高质量成长😉来自四平
158****1341 回复 666♰:匈外长:来自俄罗斯的能源对确保匈牙利能源安全至关重要🛑来自广州
936太叔凝烟qt
一艘货船在埃及红海海域沉没 船员均安全撤离🛥🕳
2024/12/01 不推荐
雍敬婕sz:超大城市如何提升公共卫生应急处置能力🧣
186****5410 回复 159****3260:本轮巴以冲突已致加沙地带44466人死亡🔇