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王毅表示,今年是中德建立全方位战略伙伴关系10周年,双方有必要认真总结过去,积极开拓未来。当今世界进入百年未有之大变局,人类社会面临多重挑战,不确定、不稳定、不可预期因素明显上升。世界越是动荡,大国越要保持定力,大国关系更要维持稳定。中国正以自身确定性应对外部的所有不确定性。中国对德政策同样保持稳定和连贯,建交52年来始终视德国为重要合作伙伴。在两国领导人战略引领和两国人民共同努力下,中德关系总体上保持发展势头,不仅为两国人民带来重要利益,也成为中欧关系乃至国际局势中的稳定器。中德之间有差异和分歧,但差异不应成为合作的障碍,分歧更不应是对抗的理由。中德关系迄今取得的积极成果和有益经验,值得双方珍惜和传承。

王毅说,今年7月,中国共产党成功召开二十届三中全会,释放进一步全面深化改革,扩大高水平对外开放的明确信号。几个月来,中国政府陆续出台改革开放新举措,受到国际社会包括德国经济界的重视和欢迎,中德务实合作面临更加广阔的前景。作为世界第二、第三大经济体,中德要克服干扰、排除阻力,坚持对话合作主基调、摒弃冷战对抗旧思维,共同抵御外部风险,共同应对全球挑战,努力做务实合作的推动者、开放发展的倡导者、多边主义的示范者,在变乱交织的国际局势中展现中德的大国担当。

王毅强调,保持中德关系稳定发展首先要匡正战略认知。中国是世界上和平、增长和稳定的力量,战略意图和政策取向公开透明,是唯一将坚持和平发展道路写入宪法的大国,国强必霸的历史逻辑在中国不适用。中德、中欧制度不同,这源于各自的历史文化传统,也是人民做出的选择。双方应坚持相互尊重、相互理解,在此基础上开展互利合作。中德关系不针对第三方,也不应受第三方影响。

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论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究雷火电竞平台官网下载,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格雷火电竞平台官网下载,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划雷火电竞平台官网下载,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”雷火电竞平台官网下载,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。